La manifestación comenzará a las 19:00 en Sagrado Corazón (Bilbao). Desde CGT-LKN Bizkaia, quedaremos en la sede del sindicato a las 18:15hs (en calle Bailén 7, planta -1, dptos. 2, 3 y 4), para ir en conjunto, y esperamos aprovechar la oportunidad para ponernos las caras y reivindicar juntas.
El TJUE concluye que la persona afectada debería haber cobrado 60.101 euros en lugar de 10.500 porque todos los trabajadores tienen derecho a las mismas condiciones de seguridad y salud en el trabajo, también los que están subcontratados, como era en este caso mediante Randstad
Han anunciado la constitución del sindicato de CGT limpiezas, jardinería y mantenimiento en Zaragoza con el objetivo de luchar por unos salarios dignos y mejorar las condiciones laborales y sociales de las y los trabajadores del sector.
La Inspección de Trabajo ha dado la razón a las trabajadoras de la empresa Ilunión, perteneciente a la Fundación ONCE, en la denuncia interpuesta contra dicha empresa y Metro de Sevilla, por incumplimiento reiterado de la Prevención de Riesgos Laborales. En la resolución (que se adjunta), se constata que, durante más de una década, las trabajadoras de limpieza han estado expuestas a un agente químico peligroso y cancerígeno, como es el polvo fracción respirable de sílice cristalina (SCR).
Manual práctico que contiene formularios y solicitudes que los miembros de la secciones sindicales y/o cualquier persona trabajadora pueden utilizar en su día a día. No están todas las situaciones posibles, pero cremos que con estos cubren el 95 % de las situaciones posibles (excedencias, vacaciones, permisos, conciliaciones familiares, ….).
La Diputación Foral de Bizkaia ha publicado la tabla de retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para el ejercicio 2024, que establece la obligación de practicar retención sobre los rendimientos de trabajo a partir de los 14.000,01 euros.
Después de 10 días de huelga, la basura se acumula en las calles de Ponferrada y alrededores, sin que la empresa FCC ni el Ayuntamiento acepten sentarse a negociar o en su caso mediar con el Comité de Huelga.
El suceso se produjo el pasado 30 de diciembre mientras trataba de arreglar un fallo mecánico en la máquina
MAFIA O CÁRTEL, todo queda en familia. Dícese de una organización que se dedica a aniquilar a quienes le molestan, utilizando la difamación, la mentira, la no promoción, la sanción o el despido, para enchufar y promocionar a «la familia».
Mujeres, muchas de ellas de origen extranjero, las que han ocupado esos huecos de manera formal y en muchos casos informal, como ya lo hicieron las autóctonas en otros tiempos. La falta de servicios sociales que atiendan determinadas situaciones como la dependencia, el cambio de las estructuras de los hogares, el aumento de familias reestructuradas, monoparentales, la ausencia de redes de apoyo familiares, la reducción en tamaño de las familias, la dispersión geográfica de las mismas, la falta de políticas de corresponsabilidad que permitan la conciliación de la vida laboral y personal, los modelos productivos, etc., hacen que el trabajo en el hogar, tanto las tareas domésticas como las de cuidado, tengan que ser cubiertos con personas que desempeñan un trabajo que merece tener los mismos derechos que el resto, dejan‐ do de ser una relación especial para ser una relación laboral común.
CGT lleva varias semanas comunicando a la empresa SACYR FACILITIES S.A.U. contratada por la Junta de Andalucía para la Limpieza Hospitalaria de los hospitales y centros de salud del Campo de Gibraltar, la necesidad de contratar a todo el personal que figura dentro del Pliego de condiciones contratado con el Servicio Andaluz de Salud ya que por normativa está obligada a cumplir. CGT denuncia que además la Empresa abandona determinadas responsabilidades al no nombrar la persona encargada de turno de tarde de fines de semana y festivos, atribuyéndole esta tarea a una persona de limpieza.
¿Quién se puede acoger? ¿Cómo hay que solicitar la reducción de jornada voluntaria? ¿Tengo derecho a la reducción voluntaria de jornada? ¿Qué formulario hay que utilizar?
Lamentan el retraso en la convocatoria del concurso para una nueva adjudicación de este cuestionado servicio
Limpieza Viaria Txorierri. Limpieza residencia Getxo, Noticias, propuesta e ideas, denuncia.etc.
El operario salió ileso del batacazo, aunque por seguridad fue trasladado al Hospital Valdecilla. Se hizo con rapidez, ya que cuando llegaron los bomberos con el encargo de despejar la zona, el conductor ya había sido recogido por una ambulancia y llevado al centro hospitalario.
El sindicalista considera que «sobran las palabras» porque sólo hay que ver en el suelo la pesada pieza articulada de metal situada en la parte posterior del vehículo y lo que hubiera podido pasar.
Fuente: https://www.regio7.cat/manresa/2021/03/02/cgt-denuncia-poc-manteniment-vehicles/659444.html
El Sector de Limpieza en España tienen salarios por debajo del mínimo interprofesional. Siendo un sector esencial no tienen la cobertura legal ni sanitaria que tienen otros sectores. La precarización les impide poder vivir dignamente. CGT reivindica ante el ministerio de trabajo una subida salarial y que se acabe con la subcontratación en la limpieza de organismos y empresas públicas y pasen a ser trabajadoras públicas.
Seguramente habrás oído hablar más de una vez del enchufismo, una práctica que está muy extendida en nuestro país y que hace alusión a aquellas personas que consiguen un puesto de trabajo no por su capacitación sino por ser amigas, familiares o conocidas de alguien.
Guia prevencion limpieza oficinas
SIEMPRE FIMA NO CONFORME Y PONIENDO LA FECHA Y LA HORA
DEROGADO DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO REGULADO EN EL ARTÍCULO 52 d) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Ley 1/2020 de 15 de julio
Para CGT-LKN la presencia en las calles era ya necesaria antes de la pandemia del Covid-19 por la situación de injusticia social que estábamos
Ahora más que nunca es necesario defender unos servicios públicos de calidad y universales que garanticen nuestra salud, nuestra educación y una forma de transporte sostenible. Es imprescindible que las residencias de personas ancianas o dependientes vuelvan a ser públicas. No podemos volver a dejar en manos de la avaricia del capitalismo a nuestros mayores y a las personas más vulnerables. Hemos de garantizar una vida digna para quienes están en situación de precariedad, ya sea debida a desempleo sobrevenido o porque el que tienen es precario. Exigimos la desaparición de las horas extras y la reducción de la jornada laboral manteniendo el poder adquisitivo. Sabemos que el pleno empleo es una quimera, por eso es necesario una Renta Básica de las iguales que garantice una vida digna a todas las personas sin condiciones. El Gobierno debe tomar las medidas necesarias y de forma urgente para que ninguna persona afectada por un ERTE esté a día de hoy sin cobrar lo que le corresponde.
Los trabajadores y trabajadoras de la limpieza viaria de Sestao llevan más de un año negociando el convenio pero la empresa se niega a tomarse en serio las negociaciones y esta empresa a forzado a los trabajadores a comenzar las movilizaciones por un convenio digo.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado el pulso en materia de no discriminación entre personas trabajadoras a tiempo completo y personas trabajadoras a
Ponentes: Nuria González y Chelo Herrera, componentes de la Sección Sindical de CNT de limpiadoras del Ayuntamiento de Adra (Almería)
Siendo ya varias las sentencias de la AN que lo contemplan y que, viendo la pasividad del comité y de la dirección al respecto, ya que hace más de un año que les informamos de que la sentencia ganada por CGT donde así lo recoge nuestro convenio debe de adaptarse a la jurisprudencia de aplicación vigente y los permisos de corta duración, deben interpretarse necesariamente como días laborales e iniciarse siempre en el primer día laborable.
Los grados de consanguinidad se refieren a las diferentes generaciones de una familia y la distancia que existe de un familiar directo a otro. La consanguinidad s e refiere
Os dejamos la relación de vídeos que desde CGT se han organizado durante estas semanas para informar y resolver dudas a las trabajadoras y a los trabajadores ante la situación de crisis por #Covid19.
Contaremos con la actuación, desde sus casas, de los siguientes artistas:
Fernando – Reincidentes, Akulu Puro Chile, Judit Mateo y Chuse Joven, Josu – Parabelum, Yo No Las Conozco, Javi Chispes – Maniatica Penadas Por La Ley Bode – Porretas Txus – Disidencia Gerardo – Vantroi Alberto – Boikot y Raquel – Yo No Las Conozco Paco Pascual – Monólogo
Este año la crisis sanitaria que estamos viviendo hace que este 1 de mayo tengamos que celebrarlo confinadas en nuestras casas. Nos confinan para poder volver a la normalidad cuando su normalidad es el problema. Estamos en casa sí, pero no nos han tapado la boca.
El Real Decreto-ley 10/2020, publicado a última hora del 29 de marzo, estableció el Permiso Retribuido Recuperable de nueve días de duración (del 30 de
ORIENTACIONES PREVENTIVAS FRENTE AL COVID-19 EN EL SECTOR INDUSTRIAL Guía Rápida Covid-19 sobre permiso recuperable CONSULTA DE DATOS PERSONALES DE CADA PERSONA TRABAJADORA Covid-19 Prestaciones
Se pueden utilizar las grabaciones ocultas de audio y vídeo siempre que intervengas en la conversación o acción grabada. Y los e-mails, sms, whatsapp, o cualquier otro tipo de mensajería, tanto emitidos o recibidos, siempre que seas emisor o receptor.
Debemos mantener una posición combativa al margen de nacionalismos, donde no se utilicen luchas que son de todas, ni se quiera jugar a ver quién tiene la bandera mas grande.
Hasta ahora, después de estar de baja, (incapacidad temporal) más de 18 meses el Equipo de Valoraciones de Incapacidades del Instituto Nacional de la Seguridad
Tenemos un compañero que primero es una persona concienciada, despues un barrendero concienciado y más tarde un afiliado de CGT concienciado. Y con su guitarra nos canta y nos cuenta sus vivencias en el trabajo y en la vida. El compañero Jostian ha publicado un disco titulado Barrenderismo con 16 temas con su particular mensaje que puedes escuchar gratis. Esperamos que os guste.
En esta sección vamos a hablar de una especie que, por desgracia no está en peligro de extinción (hasta que a alguno se le hinchen los mojinos y le zumbe un viaje). Va dedicado a todos aquellos lameculos, pelotillas y expertos en liposuccionar (chupa chupa), que no hacen otra cosa que joder a los compañeros decentes y trabajadores que encima luchan por los intereses de todos, incluidos ellos. Tienen tanta ansia de trepar que pisan a quien sea por llegar arriba (arriba = culo a lamer) A alguno incluso, les molesta que los miembros del comité cojan las horas que por ley les pertenecen (para dedicarlas a la mejora de los intereses de todos los compañeros de la plantilla), y es entonces cuando lanzan su aullido: «¡¿OTRO PAPELITO DE HORAS?!».
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