15 meses de mentiras del Ayuntamiento socialista de Fuenlabrada con la Limpieza Viaria de Loranca

Ayer, martes 25 de febrero, se cumplen 15 meses de la reunión convocada por la Concejala de Medio Ambiente Lara Paúl y el Alcalde de Fuenlabrada Javier Ayala en la que se comprometieron a la equiparación salarial de la plantilla de Limpieza Viaria de Loranca, pero las y los trabajadores aún no han recibido ni un euro. Fue el sábado 25 de noviembre de 2023, hace 15 meses. Para llegar a esa reunión tuvimos que pasar por una intensa lucha sindical, con huelga indefinida incluida, que culminó con el acuerdo de la plantilla, por una parte el Ayuntamiento de Fuenlabrada, y de otra la empresa UTE Loranca formada por OHLA y Geaser.

Boletin elecciones Garbialdi CGT

«Un nuevo sindicato para una nueva era en ISS! Estamos aquí para construir un sindicato diferente, uno que te escuche y te represente. Creemos en la unidad y en el poder de la voz colectiva.  ¿Te sientes valorad@ en tu trabajo? En ISS, muchos trabajadores enfrentan desafíos diarios:

CGT denuncia que la limpieza de edificios afectados por la dana “se dejen en manos de empresas subcontratadas”

“Afirmamos que la práctica inexistencia de control sobre las subcontrataciones junto a la vertiginosa caída de los precios de las contratas repercuten indiscutiblemente en la seguridad de las personas y en su precariedad laboral”, han remarcado, al tiempo que han tildado de “inadmisible” que “se tengan que lamentar más muertes, cuando ya suman 224 como consecuencia directa de la dana, tres personas desaparecidas y dos trabajadores fallecidos por realizar labores de limpieza en edificios de las zonas afectadas”.

SUBIDA DE SUELDO LINEAL EXPLICACIÓN DE LA SUBIDA LINEAL

La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales.

En  muchas empresas se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.

1 Febrero mani por Osakidetza, Te va la vida en ello

El 1 de febrero 2025, por una sanidad pública, gratuita, universal y de calidad ✊ opaherriplataforma y CGT-LKN llaman a llenar las calles de Bilbao( 12h sagrado Corazon) Gasteiz ( 12h Bilbo plaza) Donostia ( 17h Boulebard) contra el aumento de la privatización de la salud

TE VA LA VIDA EN ELLO, y la de los tuyos.

Limpieza del Baix Penedès mas de 50 dias de huelga

CAJA DE RESISTENCIA: Cuenta: ES92 3025 0001 1714 3333 4811

En Prezero con casi dos meses de huelga, las compañeras están siendo boicoteadas por la empresa y por un alcalde del PSC (PSOE Catalán) intentando culpabilizar a estas de exigir condiciones dignas de trabajo. Recogen más de 30 sanciones en este periodo de huelga.Nuestra solidaridad es el único camino.

El comité de empresa de URBASER parques y jardines intervendrá en el próximo pleno municipal para defender la readmisión del trabajador despedido y solicitar una auditoria sobre el contrato

– El comité de empresa solicitó ayer a diferentes grupos municipales  que intervengan y medien para reclamar a la dirección de URBASER la readmisión del trabajador despedido y que se realice una auditoría sobre el cumplimiento de todos los servicios contratados y de las clausulas sociales y laborales descritas por los pliegos de condiciones.

Acceden a las peticiones de CGT tras 25 días de huelga

Fernández apunta a que el éxito de esta “victoria brutal” ha sido la “unidad de la plantilla, la caja de resistencia y la solidaridad”. “Esta huelga ha sido un ejemplo para el sector de la limpieza”, añade. El delegado de Secomsa de CGT, Ignasi Risalde, señala que ha sido la huelga, como herramienta de lucha, lo que finalmente “ha forzado a la empresa a negociar”, tras negarse a ello durante veinte meses y acumularse la basura durante 25 días en las calles.

 

VIERNES 27 CONCENTRACIÓN 19H EN EL ARRIAGA POR EL FIN DEL GENOCIDIO

📢Exigimos al Gobierno español la ruptura inmediata de relaciones diplomáticas, comerciales y militares con Israel. 📢Reconocimiento y amparo del derecho de retorno de todas las personas palestinas refugiadas. 📢Implementar todas las medidas posibles que conduzcan al fin de la ocupacion y garanticen ‘la plena igualdad de todas las personas palestinas que viven desde el río hasta el mar. 📢Contra políticas belicistas, neoliberales e imperialistas iPor la redistribución del gasto público, invirtamos en vida y no en armas! iViva Palestina libre! #27SHuelgaPorPalest1na #27SPorPalest1na #27SJornadaDeLucha

Mutuas: El Negocio de la Salud

¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?