En Stellantis (empresa privada con más trabajadores): CGT se mantiene como segunda fuerza. En Inditex Plaza Europa y FCC Limpieza: CGT es primera fuerza sindical
Categoría: Comunicados
CGT celebra este fin de semana el I Encuentro a nivel estatal de delegados de FCC Medio Ambiente en los sectores de limpieza y jardinería
Varios delegados de CGT en FCC MEDIO AMBIENTE Zaragoza acudirán este fin de semana al primer encuentro estatal que el sindicato ha convocado en Valencia.
15 meses de mentiras del Ayuntamiento socialista de Fuenlabrada con la Limpieza Viaria de Loranca
Ayer, martes 25 de febrero, se cumplen 15 meses de la reunión convocada por la Concejala de Medio Ambiente Lara Paúl y el Alcalde de Fuenlabrada Javier Ayala en la que se comprometieron a la equiparación salarial de la plantilla de Limpieza Viaria de Loranca, pero las y los trabajadores aún no han recibido ni un euro. Fue el sábado 25 de noviembre de 2023, hace 15 meses. Para llegar a esa reunión tuvimos que pasar por una intensa lucha sindical, con huelga indefinida incluida, que culminó con el acuerdo de la plantilla, por una parte el Ayuntamiento de Fuenlabrada, y de otra la empresa UTE Loranca formada por OHLA y Geaser.
CGT vuelve a convocar movilizaciones ante la negativa de URBASER a readmitir al jardinero despedido
El sindicato CGT ha convocado una concentración este jueves 20 de febrero, a las 18 horas, en la plaza de España para apoyar y defender la readmisión del jardinero despedido por la multinacional URBASER que gestiona el lote 1.2 de las zonas verdes de Zaragoza
Nuevo Secretario Permanente ( SP) de la Federación Estatal de Limpiezas y Mantenimiento
Elegido nuevo Secretario Permanente de la Federación Estatal de Limpiezas y Mantenimiento de la CGT con compañer@s que ya estaban y compañer@s que se inician
LAS TRABAJADORAS DE LIMPIEZA RESPONDEMOS POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLIEGO
NO CUMPLE CLEANMART Servicios Integrales y Conservación RESPONSABLE Junta de Andalucía Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente LAS TRABAJADORAS DE LIMPIEZA RESPONDEMOS Consejería de Medio
SUBIDA DE SUELDO LINEAL EXPLICACIÓN DE LA SUBIDA LINEAL
La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales.
En muchas empresas se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.
1 Febrero mani por Osakidetza, Te va la vida en ello
El 1 de febrero 2025, por una sanidad pública, gratuita, universal y de calidad ✊ opaherriplataforma y CGT-LKN llaman a llenar las calles de Bilbao( 12h sagrado Corazon) Gasteiz ( 12h Bilbo plaza) Donostia ( 17h Boulebard) contra el aumento de la privatización de la salud
TE VA LA VIDA EN ELLO, y la de los tuyos.
La plantilla ratifica el preacuerdo en PreZero y desconvoca la huelga indefinida de recogida de basura en el Baix Penedès
Fuente:_ https://www.diarimes.com/es/penedes/baix-penedes/241226/plantilla-ratifica-preacuerdo-prezero-desconvoca-huelga-indefinida-recogida-basura-baix-penedes_162471.html La plantilla de la empresa de servicios PreZero ha ratificado el preacuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores y ha desconvocado la
El comité de empresa de URBASER parques y jardines intervendrá en el próximo pleno municipal para defender la readmisión del trabajador despedido y solicitar una auditoria sobre el contrato
– El comité de empresa solicitó ayer a diferentes grupos municipales que intervengan y medien para reclamar a la dirección de URBASER la readmisión del trabajador despedido y que se realice una auditoría sobre el cumplimiento de todos los servicios contratados y de las clausulas sociales y laborales descritas por los pliegos de condiciones.
Mutuas: El Negocio de la Salud
¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?
FCC de Zaragoza condenada por discriminar a los trabajadores de fin de semana
El Juzgado vuelve a dar la razón a CGT y anula varios artículos del convenio de FCC Limpieza, recogida y puntos limpios de Zaragoza por discriminar a los trabajadores de fin de semana e incumplir la legislación vigente
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EXPLICACIÓN DE LOS 5 DÍAS DE PERMISO. Operan a mi familiar
Contenido.¿A qué familiares aplica esto? ¿Cuántos días de permiso son? ¿Cuándo empieza a contar? ¿Cómo lo justifico? ¿Me pueden negar el permiso?
MAIATZAK 1 DE MAYO
Bilbon: 11:30h Granvía 56 ( antigüa cafetería Toledo)
MUTUALITATEAK, ZURE OSASUNA BERAIEN NEGOZIOA
¿Sabías que…
MUY BUENOS RESULTADOS DE CGT-LKN EN LIMPIEZA INTERCENTROS
Este sábado han sido las elecciones en limpieza viaria de Munguia, Etxebarria, Basauri, Galdakao, Amorebieta y Durango. Donde se elegían a 9 representantes. CGT-LKN ha
Athletic, Gabarra y Limpieza de la ría de Bilbao
Los trabajadores de limpieza de la ría de Bilbao llevan sufriendo muchos años discriminación salarial con respecto al resto de trabajadores de limpieza urbana. Basta saber que su convenio, de 1998, todavía está en “pesetas”.
8M
La manifestación comenzará a las 19:00 en Sagrado Corazón (Bilbao). Desde CGT-LKN Bizkaia, quedaremos en la sede del sindicato a las 18:15hs (en calle Bailén 7, planta -1, dptos. 2, 3 y 4), para ir en conjunto, y esperamos aprovechar la oportunidad para ponernos las caras y reivindicar juntas.
Se constituye el Sindicato de Limpiezas, Jardinería y Mantenimiento de CGT Zaragoza
Han anunciado la constitución del sindicato de CGT limpiezas, jardinería y mantenimiento en Zaragoza con el objetivo de luchar por unos salarios dignos y mejorar las condiciones laborales y sociales de las y los trabajadores del sector.
Barrenderismo, Boletín Limpieza Bizkaia Nº3: Aprenda de la mafia
MAFIA O CÁRTEL, todo queda en familia. Dícese de una organización que se dedica a aniquilar a quienes le molestan, utilizando la difamación, la mentira, la no promoción, la sanción o el despido, para enchufar y promocionar a «la familia».
REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE DEPENDIENTE: DESCENDIENTE O FAMILIAR
¿Quién se puede acoger? ¿Cómo hay que solicitar la reducción de jornada voluntaria? ¿Tengo derecho a la reducción voluntaria de jornada? ¿Qué formulario hay que utilizar?
BARRENDERISMO: FANZINE LIMPIEZA
Limpieza Viaria Txorierri. Limpieza residencia Getxo, Noticias, propuesta e ideas, denuncia.etc.
Video del programa Rojo y Negro TV donde habla sobre el sector de Limpieza y Mantenimiento
El Sector de Limpieza en España tienen salarios por debajo del mínimo interprofesional. Siendo un sector esencial no tienen la cobertura legal ni sanitaria que tienen otros sectores. La precarización les impide poder vivir dignamente. CGT reivindica ante el ministerio de trabajo una subida salarial y que se acabe con la subcontratación en la limpieza de organismos y empresas públicas y pasen a ser trabajadoras públicas.
Barrenderismo, Boletín Limpieza Bizkaia
Seguramente habrás oído hablar más de una vez del enchufismo, una práctica que está muy extendida en nuestro país y que hace alusión a aquellas personas que consiguen un puesto de trabajo no por su capacitación sino por ser amigas, familiares o conocidas de alguien.
NO QUEREMOS SU NORMALIDAD – EZ DUGU NORMALTASUNIK NAHI
Este año la crisis sanitaria que estamos viviendo hace que este 1 de mayo tengamos que celebrarlo confinadas en nuestras casas. Nos confinan para poder volver a la normalidad cuando su normalidad es el problema. Estamos en casa sí, pero no nos han tapado la boca.
Graba a tu jefe/a
Se pueden utilizar las grabaciones ocultas de audio y vídeo siempre que intervengas en la conversación o acción grabada. Y los e-mails, sms, whatsapp, o cualquier otro tipo de mensajería, tanto emitidos o recibidos, siempre que seas emisor o receptor.
Formación
La formación al trabajador debe impartirse dentro de la jornada de trabajo siempre que sea posible, en caso contrario, se hará en otras horas, pero con el descuento en la jornada laboral del tiempo invertido.
Cabe destacar la sentencia del Tribunal Supremo que da la razón al trabajador en cuya empresa se desarrollaba la formación en materia de prevención de riesgos laborales fuera del horario de trabajo a través de un curso a distancia y que reclamó de la empresa un tiempo de descanso compensatorio. El Tribunal estima que el curso que hacían los trabajadores debe considerarse como formación básica y supone un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales, por lo que deben impartirse dentro de la jornada laboral o compensarse con tiempo de descanso.