- El comité de empresa ha presentado una denuncia en Inspección de Trabajo contra la multinacional FCC MEDIO AMBIENTE por incumplir de nuevo las medidas y obligaciones en materia de igualdad y no entregar ropa de trabajo con patronaje femenino y masculino a la plantilla de parques y jardines como describe el Plan deIigualdad vigente.
- Los representantes de las y los jardineros han denunciado que mientras los directivos de FCC en Zaragoza intentan lavar su imagen pública hablando de igualdad y conciliación, continúan, de forma reiterada y sistemática, incumpliendo los acuerdos y bloqueando la incorporación de las medidas aprobadas para el conjunto de la empresa a nivel estatal.
El comité de empresa de FCC parques y jardines de Zaragoza ha informado esta mañana, en una nota de prensa, que han presentado una denuncia en Inspección de Trabajo por incumplimiento de las medidas y obligaciones recogidas en el Plan de Igualdad vigente, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007.
La representación sindical ha informado que durante el mes de mayo de 2026 la empresa ha facilitado las prendas de trabajo de la campaña de verano y que “se ha entregado la misma la ropa a toda la plantilla sin diferenciar patronaje femenino y masculino como describe el Plan de Igualdad vigente”
“Las trabajadoras de FCC parques y jardines continúan sin ropa de patronaje femenino como está acordado en el nuevo Plan de Igualdad” denuncian desde el comité de empresa.
Asimismo, el comité de empresa incide que el Plan de Igualdad de FCC MEDIO AMBIENTE vigente describe que se debe entregar “ropa de trabajo y EPI´s con patronaje femenino y masculino” y que “la ropa de trabajo y los equipos de protección se adecuarán para el desempeño de las funciones del puesto, teniendo en cuenta las condiciones físicas de cada sexo, pero sin que responda a estereotipos de género ni atente contra la dignidad de la persona”
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El Plan de Igualdad también describe, denuncian desde el comité de empresa, que la responsabilidad recae en “el departamento de prevención de riesgos laborales”
Por ello, los representantes de las personas trabajadoras aseveran que la dirección de FCC en Zaragoza está “incumpliendo la medida de “ropa de trabajo con patronaje femenino y masculino” y “las medidas y obligaciones recogidas en el Plan de Igualdad vigente, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007”.
La representación sindical critica que “estamos ante un nuevo incumplimiento en materia de igualdad” y recuerda que hace pocos días ya denunció que llevan 8 años compartiendo vestuarios entre hombres y mujeres e incumpliendo el Plan de Igualdad vigente. Así mismo, remarcan que la nueva denuncia de la ropa “evidencia que la empresa, de forma reiterada y sistemática, incumple la normativa laboral en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y vulnera concretamente las obligaciones relativas al Plan de Igualdad vigente.
El comité de empresa denuncia públicamente que “mientras los directivos de FCC Zaragoza intentan lavar su desgastada imagen pública en Zaragoza hablando de igualdad y conciliación en diferentes asociaciones, medios de comunicación e incluso en la propia universidad, continua incumpliendo los acuerdos vigentes en materia de igualdad”
Asimismo, denuncian también que “mientras la sociedad y las personas trabajadoras avanzan en materia de igualdad, la dirección de FCC en Zaragoza bloquea la incorporación de estas medidas aprobadas para el conjunto de la empresa a nivel estatal”
“Recordamos que el incumplimiento de las medidas y obligaciones del Plan de Igualdad está tipificado como falta muy grave por la normativa laboral vigente” añaden las y los jardineros.
El comité de empresa ha trasladado también al Ayuntamiento estos graves incumplimientos de la normativa laboral y de igualdad de trato y solicita la apertura de un expediente por incumplimiento de los pliegos de condiciones y de las cláusulas de género de obligado cumplimiento.
REUNION CON EL RESPONSABLE MUNICIPAL DE PARQUES Y JARDINES DE ZARAGOZA.
El comité de empresa ha informado también que ha solicitado una reunión con el máximo responsable municipal de parques y jardines.
La representación sindical incide que la reunión que han solicitado es para tratar los continuos incumplimientos de los pliegos de condiciones por parte de los directivos de FCC Zaragoza y para exigir que se abran los expedientes oportunos como exige la legislación vigente en materia de contratación pública.
“Queremos que el máximo responsable municipal del contrato garantice, de una vez por todas, el cumplimiento de las clausulas sociales y de género vigentes en los pliegos de condiciones” finaliza el comité de empresa.
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