Obreros del metal.
Diversos convenios colectivos del sector del metal están introduciendo restricciones en los complementos empresariales que permiten a los trabajadores mantener su salario durante una incapacidad temporal.
Según una información publicada por El País, algunas regulaciones limitan la duración de estos complementos, reducen sus importes o establecen condiciones relacionadas con las bajas médicas.
Las modificaciones afectan especialmente a las incapacidades derivadas de enfermedad común y forman parte del debate entre empresas y sindicatos sobre el coste de las ausencias laborales.
La información también recuerda que la jurisprudencia del Tribunal Supremo establece límites a los incentivos de asistencia cuando penalizan ausencias legalmente protegidas.
Para las secciones sindicales de limpieza viaria, RSU y jardinería, esta evolución merece atención durante la negociación de convenios colectivos, especialmente para preservar los complementos de incapacidad temporal y evitar penalizaciones contrarias a derecho.
Fuente: El País.
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