El comité ha informado que acudirá a la cita con la intención de “desbloquear el conflicto y poder acordar mejoras salariales, sociales y de conciliación laboral y familiar para la plantilla”.
“Acudiremos a la reunión con la única intención de no levantarnos de la mesa hasta que haya un acuerdo. Confiamos en que la empresa también venga con una clara voluntad negociadora para intentar desbloquear el conflicto abierto y no llegar a la huelga” han incidido fuentes sindicales.
El comité ha recordado que ya presentó una propuesta de negociación que contiene “mejoras salariales para adecuar los salarios al coste de la vida actual y una serie de avances sociales y de conciliación laboral para la plantilla”.
“Nuestra propuesta es un acuerdo para los próximos cinco años que contenga aumentos salariales y una batería de medidas que favorezcan la conciliación, el empleo, la promoción interna y formación entre otros aspectos” inciden desde el comité de empresa.
Fuentes sindicales aseguran que esperan que la empresa “presente, el próximos lunes en el SAMA, una oferta justa que se pueda empezar a valorar, que haga mejorar los salarios y recuperar el poder adquisitivo perdido estos años por la plantilla y que ofrezca mejoras sociales que favorezcan la conciliación, el empleo, las condiciones laborales y la formación”.
El comité incide en que “vamos a ser flexibles en la negociación” pero “firmes en conseguir mejoras salariales, sociales y de conciliación para la plantilla”.
Finalizan recordando que “este miércoles 18 de junio se reunirán con la concejala del Ayuntamiento de Zaragoza, Tatiana Gaudes, y con los grupos de la oposición PSOE y ZeC para explicar el conflicto y las reivindicaciones de la plantilla”.
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