<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Salarios &#8211; Limpieza y Mantenimiento</title>
	<atom:link href="https://limpiezaymantenimientocgt.org/tag/salarios/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://limpiezaymantenimientocgt.org</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 03 Sep 2025 19:30:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://limpiezaymantenimientocgt.org/wp-content/uploads/2025/04/cropped-CABECERA-WEB-ESTATAL-LIMPIEZA-CGT-32x32.jpg</url>
	<title>Salarios &#8211; Limpieza y Mantenimiento</title>
	<link>https://limpiezaymantenimientocgt.org</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>El salario para calcular indemnización de despido no debe incluir el periodo del ERTE ni de IT</title>
		<link>https://limpiezaymantenimientocgt.org/el-salario-para-calcular-indemnizacion-de-despido-no-debe-incluir-el-periodo-del-erte-ni-de-it/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[limpieza_cgt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 May 2023 07:27:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Legislación Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Noticias-Comunicados]]></category>
		<category><![CDATA[Sentencias]]></category>
		<category><![CDATA[Bajas]]></category>
		<category><![CDATA[Despidos]]></category>
		<category><![CDATA[ERTES]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[Salarios]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cgt-lkn.org/bizkaia/?p=23344</guid>

					<description><![CDATA[El Tribunal Supremo vendrá a dictaminar que, si el despido se produjo estando el trabajador bajo una situación de suspensión del contrato de trabajo, es evidente que el promedio de los ingresos irregulares que haya podido percibir en el año anterior al despido que sean computables no pueden obtenerse tomando el periodo de suspensión del contrato.]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
