<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>días hábiles &#8211; Limpieza y Mantenimiento</title>
	<atom:link href="https://limpiezaymantenimientocgt.org/tag/dias-habiles/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://limpiezaymantenimientocgt.org</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Feb 2026 12:17:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://limpiezaymantenimientocgt.org/wp-content/uploads/2025/04/cropped-CABECERA-WEB-ESTATAL-LIMPIEZA-CGT-32x32.jpg</url>
	<title>días hábiles &#8211; Limpieza y Mantenimiento</title>
	<link>https://limpiezaymantenimientocgt.org</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Permiso por fuerza mayor también es retribuido, según las recientes sentencias de la AN</title>
		<link>https://limpiezaymantenimientocgt.org/permiso-por-fuerza-mayor-tambien-es-retribuido-segun-las-recientes-sentencias-de-la-an/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[limpieza_cgt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Oct 2024 17:58:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Legislación Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Laborales]]></category>
		<category><![CDATA[Sentencias]]></category>
		<category><![CDATA[alta hospitalaria]]></category>
		<category><![CDATA[días hábiles]]></category>
		<category><![CDATA[fuerza mayor]]></category>
		<category><![CDATA[Permisos retribuidos]]></category>
		<category><![CDATA[reposo domiciliario]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cgt-lkn.org/bizkaia/?p=24112</guid>

					<description><![CDATA[En el caso concreto del permiso por enfermedad u hospitalización y en el nuevo permiso por fuerza mayor, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, <strong>tenemos ya diversos pronunciamientos de la Audiencia Nacional</strong> sobre cuestiones tan relevantes como consideración como días naturales o hábiles o qué sucede en los casos en los que el convenio regula por ejemplo días adicionales por desplazamiento.]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
